FNV - Utrecht
Fontys - Tilburg
De Haagse Hogeschool - Den Haag
Avans Hogeschool - Breda
UWV - Almere
De Haagse Hogeschool - Den Haag
UWV - Heerlen
FNV - Utrecht
Timmerhuis - Rotterdam
VVE Het Koninklijk Entrepot - Antwerpen
Waterschap Hollandse Delta - Ridderkerk
De Haagse Hogeschool - Den Haag
VVE Jonkerbos - Zoetermeer
Timmerhuis - Rotterdam
VVE Helipoort - Rotterdam
TU Delft
Timmerhuis - Rotterdam
UWV - Leiden
TU Delft
De Haagse Hogeschool - Den Haag
UWV - Leiden
Jaarbeurs - Utrecht
UWV - Almere
Hotel de Draak - Bergen op Zoom
TU Delft
UWV - Almere

Nieuws over projectonderhoud, projectrenovatie en projectinrichting

Maasmond-directeur Richard Jongste ontvangt Drs. H.H. Horstingprijs 2 november 2017

Voor zijn ‘onvermoeibare inzet voor de goede zaak’ ontving Richard Jongste op donderdag 26 oktober uit handen van de Rotterdamse burgemeester Ahmed Aboutaleb de prestigieuze Rotterdamse Drs. H.H. Horstingprijs. 

De ‘goede zaak’ is een breed begrip, dat zowel terugslaat op de bijdrage aan tal van Rotterdamse culturele, sociaal-maatschappelijke en historische activiteiten waaraan de naamgever van de prijs een actieve bijdrage leverde, als op de activiteiten van Richard Jongste zelf. Hij ontving deze ‘oeuvre-prijs’ met name voor zijn jarenlange inzet voor het CHIO en voor zijn betrokkenheid bij de restauratie van het koninklijk jacht ‘Piet Hein’. Ook vanuit diverse andere (bestuurlijke) functies heeft Richard Jongste bijgedragen aan versterking van het culturele en sociaal-maatschappelijke klimaat in de stad.

Wie Richard kent, weet dat hij een netwerker ‘pur sang’ is en dat hij veel mensen en organisaties aan elkaar weet te verbinden. Voor hem is relatiemanagement identiek aan wat de Fransen noemen ‘mes amis de mes amis’ en wat in hedendaags jargon de ‘inclusieve samenleving’ wordt genoemd. Zonder vooroordelen met mensen omgaan, kansen zien en kansen delen, doelgericht te werk gaan en afspraken nakomen. Met deze stijl weet hij op veel terreinen resultaten te boeken.

De jury, met vertegenwoordigers uit alle geledingen van de Rotterdamse samenleving, sprak haar waardering uit voor de Jongstes bijdragen aan ‘de goede zaak’ en reikte hem naast een kunstwerk van George Belzer een geldbedrag ad €2500,- uit, te besteden aan het goede doel van zijn keuze De Laurenskerk.

In 2007 werd deze prijs ingesteld als eerbetoon aan Hans orsting die onder meer als secretaris van de Rotterdamse Kamer van Koophandel en vor H Horsting die onder meer als secretaris van de Rotterdamse Kamer van Koophandel en voorzitter van Historisch Genootschap Rotterodamum in totaal bij zo’n 73 stichtingen betrokken was. 

Richard jongste:”Ik ben behoorlijk actief in het Rotterdamse maar dat aantal is voor mij niet te evenaren.  Het is een enorme eer dat ik met deze prijs nu toch in enigszins in de voetsporen van Hans Horsting mag treden.”

Hoewel de bestuurlijke activiteiten losstaan van de bedrijfsvoering van de Maasmond Groep wordt op alle fronten ‘de hand van de meester’ herkend. Ook het bedrijf groeide onder leiding van Jongste uit van een Rotterdams schildersbedrijf tot een nationaal vastgoedonderhoudsbedrijf en projectinrichter.

  

Noot. 
Voor meer informatie over de drs. H.H. Horstingprijs zie ook: www.roterodamum.nl
De foto is gemaakt door : Mirjam Lems Fotografie www.mirjamlemsfotografie.nl
Graag bij plaatsing van de foto hiervan melding maken onder de foto.
Voor meer informatie over dit bericht of over Maasmond BV kunt u contact opnemen met Margaret van Oosterhout (010-4150411).

Lees meer
Maasmond maakt Rotterdamse Peperklip weer up-to-date 1 juli 2017

Rotterdam, juli 2017

35 Jaar na de oplevering is het markante, door Carel Weeber ontworpen gebouw aan het Lodewijk Pincoffsplein en direct aanliggende straten, toe aan groot onderhoud. Eigenaar Vestia, die eerder flink inzette op eigentijds woonbeleid, selecteerde Maasmond om het gebouw –in positieve zin- opnieuw spraakmakend te maken. De werkzaamheden zullen zo’n anderhalf jaar in beslag nemen en zorgen ervoor dat de circa 600 woningen en 8 bedrijfsruimten in 2018 ruimschoots voldoen aan isolatie- en milieunormen. Met CO2 gestuurde ventilatie wordt het binnenklimaat verbeterd. Ook veiligheid en beleving door de bewoners gaan erop vooruit.    

“Rotterdamser kan dit icoon bijna niet. De Peperklip, één van de eerste royale gebaren in de sociale woningbouw, doet zijn Geuzennaam eer aan: hier komen allerlei bevolkingsgroepen en culturen samen; het is de stad in het klein. Als Rotterdams bedrijf vinden we het een eer om dit fenomeen weer helemaal actueel te maken. Het is en blijft een gebouw met lef. Als ons werk erop zit, is het toekomstproof en zullen de bewoners meer wooncomfort ervaren. “Aldus Richard Jongste, directeur van Maasmond. 

Als hoofdaannemer is Maasmond verantwoordelijk voor de vervanging van alle kozijnen, waarbij het nieuwe materiaal, inclusief de dubbele beglazing, voldoet aan de meest geavanceerde milieu- en geluidsnormering. De renovatie van de centrale entreegebieden en galerijen voorziet in verbetering van verlichting en veiligheid door middel van videofoons. Bij de aanpak van de loggia’s, het schilderwerk en reparatie en vervanging van het opvallende tegelwerk wordt rekening gehouden met de oorspronkelijke kleuren. Jongste: “Dit is echt werken van basis tot top. Zelfs het dak wordt behandeld. Er wordt een onvoorstelbare hoeveelheid materiaal ingezet. Ga er maar vanuit dat er rondom aardig wat kilometers tochtstrip en kit in gaan zitten.”

Vestia stelde een bewonersregeling op om het wonen tijdens de werkzaamheden zo onbelemmerd mogelijk doorgang te laten vinden. Zorgvuldige communicatie vormt de basis, vandaar ook het projectteam dat aanspreekpunt is voor bewoners. Maasmond draait mee in dit team. De bewoner en de wijk staan centraal. In de modelwoning kunnen mensen zien wat het werk inhoudt en wat het beoogde resultaat is. Vestia betrok ontwerper en kleurenspecialist Clara Froger bij dit project. Zij maakte ontwerpen met oog voor de cultuurhistorische waarde van dit iconische gebouw. Jongste: “Het is een inspirerende ervaring om met Clara Froger samen te werken. Ook bij onze professionals staat de aandacht voor de bewoners centraal. Als zij tevreden zijn, kunnen wij trots zijn op ons werk. En laat de hele wijk, of gewoon heel Rotterdam straks maar weer trots zijn op dit bijzondere gebouw, dat ooit zijn tijd vooruit was en binnenkort weer eigentijds en ‘toekomstgericht is.”

Een trend die niet snel zal overwaaien. De grondige aanpak van Maasmond en de partijen die via Maasmond meewerken, staat voor duurzaam resultaat. Na deze renovatie zal de Rotterdamse Peperklip de tand des tijds weer royaal kunnen doorstaan.

 

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

Noot: Voor meer informatie n.a.v. dit bericht kunt u contact opnemen met mevrouw M.A. van Oosterhout. Tel. 010-4150411 of per e-mail: mvo@maasmondgroep.nl  De  bijgevoegde foto is gemaakt door Mirjam Lems Fotografie  (www.mirjamlemsfotografie.nl). Bij plaatsing graag deze naam vermelden.

Lees meer
Maasmond directeur Richard Jongste is toegetreden tot Algemeen Bestuur VNO-NCW 1 april 2017

Rotterdam, april 2017 

Vanuit regio VNO-NCW West, waarin hij geruime tijd actief was als bestuurslid van de regio Rotterdam, is Richard Jongste benoemd tot lid van het Algemeen Bestuur van de werkgeversorganisatie VNO-NCW. Naast algemene bestuurlijke taken zal hij met name de belangen van deze regio vertegenwoordigen, zowel in het bestuur en de organisatie als in de diverse overleggen met overheden en belangenbehartigers.

Jongste: “Deze functie sluit aan bij mijn visie op maatschappelijke verantwoordelijkheid. Wij zijn een professioneel bedrijf, dat als erkend opleidingsbedrijf zorgt voor een professionele performance. Daarbij kijken we verder dan de prestaties van ons eigen bedrijf. Het belang van de branche gaat ons allemaal aan. Het is belangrijk dat die branche ook goed aangesloten is bij de georganiseerde werkgevers. Op die manier kunnen we bijdragen aan goede afspraken op tal van gebieden en input leveren voor zaken die in wet- en regelgeving vastgelegd worden. Of het nu gaat om arbeid en rechtspositie of opleidingen, ARBO en milieu; vooropstaat dat we met elkaar het beste uit ieders talent en uit ieders bedrijf kunnen halen.”

Samenwerken en netwerken, het zit in het DNA van Maasmond en kenmerkt zowel directie als werknemers. Als teamspelers staan zij hun mannetje. Het ‘spic & span’ opleveren van een groot project komt voort uit dezelfde passie als een oordeel vellen in een arbitrage, het opstellen van veiligheidseisen en milieuplannen of het ondersteunen van lokale verenigingen en evenementen. 

“Met mijn ervaring als manager van een groot en breed georiënteerd bedrijf, bestuurlijke ervaring op uiteenlopende gebieden en een in tientallen jaren opgebouwd netwerk verwacht ik als bestuurslid van VNO-NCW een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan de opgaven waarvoor onze organisatie samen met de sociale partners staat.” Aldus Jongste.

 

Noot:

Voor meer informatie n.a.v. dit bericht kunt u contact opnemen met Margaret van Oosterhout 

Tel. 010-4150411 / mvo@maasmondgroep.nl

Lees meer